（毕业生登记表填错了能复印吗）

毕业生登记表填错了能复印吗

毕业生登记表填错了能复印吗，毕业的时候学生都需要填写毕业登记表，毕业生就业推荐表表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，那么毕业生登记表填错了能复印吗？

毕业生登记表复印后想要当做原件使用需要重新盖学校的印章，并且写上“此件与原件相符”的字或盖上有这些字的章就可以用了。但是，不同的学校、不同的地区可能会有不同的规定，详情请咨询所在学校。

毕业生登记表是各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案的登记表格，里面包含着毕业生个人的基本信息、简历和在学校的奖励、处分和评语等。毕业生登记表作为毕业生本人个人材料归入毕业生个人档案。

毕业生登记表写错了怎么办

毕业生登记表是不可以更改的。此登记表会计入学生档案，一定要仔细填写，填表过程中不能涂改，如使用涂改液则表格作废，所以填写务必小心，填写错误必须重新索要新的登记表。

毕业生登记表一般由上级教育主管部门发放、备案，由毕业生所属学校管理、存档，由毕业生本人和校方分别填写相关内容，全面并客观记录、评价毕业生在校学习及行为表现。

毕业生登记表不仅是毕业生本人在校学习期间的成长记录，也是校方认定其毕业资格的基本依据。毕业生登记表作为毕业生本人个人材料归入毕业生个人档案。毕业生登记表可以在网络平台上进行填写、打印。

毕高校毕业生登记表填错了可以这么处理：

1、最好的办法是找辅导员老师再领一份新的空白表，重新填写一份；

2、如果学校没有新的空白表了，可以找一找还没有填表的同学，拿同学的空白表去图文店复印一份重新填写；

3、网络上找到毕业生登记表的空白表格模板打印一份；

4、如果实在拿不到新表，填错的内容也不是重要信息，可以划掉修改一下，请学校老师在修改的地方加盖公章。业班登记表的定义

毕业生登记表是高校学生毕业的时候用来登记个人基本信息、取得学籍、获得的相关奖励处分、在学校的表现、学校的评语等相关内容的一个表格

毕业生登记表是学生的毕业档案资料，会和学生的.档案放在一起，非常的重要。所以毕业生登记表一般不能修改，如果有填错的地方，一定要找老师另外拿一份重新填写。

毕业生登记表的作用

每到毕业季的时候，老师就会发给毕业生们一份毕业生登记表，并且要求学生们一定要认真填写。那么这个毕业生登记表到底有什么作用呢：

1、毕业生登记表记录着学生们的几乎所有信息。相当于学生的一个身份简介，是学生毕业的一个重要依据；

2、找工作时，毕业生登记表是用人单位的一个参考标准，录用后会放入单位的人事档案袋，关系着以后在单位的升职，评职称等；

3、考取工作员，事业单位时，政审的时候会要审查毕业生登记表，作为是否能录用的一个重要参考依据。

一、毕业生就业推荐表如何填写

为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定：

1、《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

2、《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。

3、《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。

二、《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：

1、姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。

2、毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。

3、政治面貌：(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。

4、学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。

5、E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。

7、专业与技能等级证书：填写已取得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。

8、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。

9、个人简历：要客观、诚实、简练。

三、登记表具有身份介绍的作用

在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得毕业证及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。例如应届毕业生参考国家公务员，在笔试通过，进入面试但是没有取得毕业证及学位证的情况下应出具所持有的毕业生登记表（或毕业生就业推荐表）。

本人应如实填写个人信息，签字，并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改，字迹整洁，因为毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。

将放入人事档案袋，作为大学时期主要档案之一入档。《普通高等学校毕业生就业推荐表》的用途在于为教育厅发放的人手一份的文本表格，视为拥有应届毕业生资格，相当于应届毕业生的“身份证”。

《就业协议书》是一份行政法规文书，是毕业生与用人单位达成意向性后的确认文书，该文书具有普遍性，在行政机关、事业单位以及多数公司中适用，具有行政约束效力，但不具有左边法律右边效力，其有效期至签订正式劳动合同或毕业生领到报到证。、

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