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上海：国企不低于50%定向招收上海高校毕业生，是不是就业歧视？

栏目：大专本科落户人气：0 发布日期：2023-10-21 来源：网络

（上海：国企不低于50%定向招收上海高校毕业生，是不是就业歧视？）

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今天看到了一则新闻，不吐不快。新闻标题是”上海市属、区属国企将安排不低于50%的岗位定向招聘上海高校毕业生“。

强制性的要求国有企业招聘本地高校的毕业生，这个对于全国其他地区的高校毕业生来说，无疑是不公平的。听说过公开的定向招生，高校毕业生愿意到某些特定地点和岗位工作的，一般是偏远地区或艰苦的岗位，可以在高考时适当降低分数录取或在大学期间给予学费上的减免。但是却没听过公开的定向招聘，而且社会上对于定向招聘有一个通俗的说法，叫”萝卜招聘“，即为某些群体量身定做招聘条件。上海此举开了一个很不好的先河。

一个显而易见的事实是，上海的国企是可以解决上海户口的，上海户口的含金量不必过多解释，以毕业生的身份进入国企就业从而取得上海户口，相对于积分和人才落户等其他落户方式，无疑门槛和时间成本要低得多。这可以被视作国企竞争力或福利的一种，如今这种福利，将强制性地被少数人享有。除此之外，国企就业的稳定性和职业的社会认可度也是许多毕业生所看重的。