95后毕业生去当程序员，简历造假被识破，公司命令HR：立马辞退！

栏目：大专本科落户人气：0 发布日期：2023-10-22 来源：网络

（95后毕业生去当程序员，简历造假被识破，公司命令HR：立马辞退！）

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95后毕业生去当程序员，简历造假被识破，公司命令HR：立马辞退！

找工作成为很多毕业生的一大难题，有些毕业生为了能找到一个好工作，都故意将自己的简历造假。有些人的确趁着如今的时代大潮，靠着注水简历拿到了更好的左边offer右边，这也使得一部分毕业生开始利欲熏心。

网上有位95后的毕业生，在毕业后去找了几份工作，工资都非常低，他为了拿高工资，辞了之前的那些工作，选择转型去当程序员，将自己的简历造假，结果被识破，公司命令HR：立马辞退！

如今的社会上大量造假的现状确实存在，但是背后的原因也确实是学历不够的人们的无奈，如果不造假连展示自己的机会都没有。

有无工作经验摊开了去讲，本质上还是能力的提现，有工作经验能够让你更快的上手，更好的融入团队更快的创造价值，如果没经验，首先端正态度，因为公司在考核无经验的新人重点往往在于是否值得培养和工作态度。

我们来看网友的评论：

“培训学校出来的确实不行，简历却很漂亮，应试也有技巧，能忽悠大部分不懂技术的HR，但一投入工作就马上露馅了。在面试过几个这样的人后我把一堆培训学校拉入了黑名单，只要是这学校出来的一概不要，打着免费入学工作后还贷的方式招揽学员，课程质量比不过网上的免费课程，学完后学校帮忙做假简历，简直是诈骗。”

“学历造假就是人品有问题，没什么好说的。我不否认部分人通过这样的方式获取到了一定的好处，但是在今年大的裁员潮的前提下，很多公司招人都会慎之又慎，对于简历审核必然比之前严厉的多，一旦被查出之后，除非本身具备相对应的专业技能并且达到了一些水平，否则大部分的人肯定是直接一棍子打死。”

“你需要一份作品，并适当夸张简历。这并不关你个人信用问题。而是一种社会常态。这可与个人素质不同。别人素质不好，你可以说管好自己就行，而简历造假可不能管好自己就行。因为简历造假的常态化已经影响到简历不造假者的利益了，这让简历不造假变得难以生存”

“好的面试官在你说完10句话之后就可以看到你的具体情况，只是他们看破不说破除非你的面试非常糟糕，但是就因为现在简历造假太多了，所以面试官也不会揪着不放，大部分还是愿意听你自己讲东西的。”

看完以上内容，你们有什么想要表达的吗？

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