英国HPI签证:人才引进新工签,比PSW更香!
(英国HPI签证:人才引进新工签,比PSW更香!)
英国今年正式脱欧后,各种商品出入欧洲市场手续繁琐,导致很多企业都不得不面临成本上涨、营业额下降、订单延迟等问题。
与此同时,一些设在英国的跨国金融机构出于避险等需要,已开始或计划将部分业务迁出英国,欧洲其他金融中心均试图争夺伦敦金融中心的部分业务。
祸不单行,7月欧洲疫情二次爆发波及英国,简直是雪上加霜。
脱欧还没见利,压力先来了一大堆,英国政府这哪还能坐的住,必须马上出手!
2021年7月22日,英国商务能源与产业战略部(BEIS)最新发布了一份名为的创新战略,旨在巩固英国在科学、研究和创新领域的世界领先地位。
GOV.UK发布的创新战略
其中,关于英国人才引进的新政策,最值得我们关注:
英国计划推出新的工作签证——高潜力人才签证(HighPotentialIndividual,以下简称HPI),面向毕业于全球顶尖大学的申请者开放。
创新战略内容截图
该签证比近日刚刚开放申请的PSW签证更牛更灵活,意在吸引全球掌握高精尖技术的流动创新人才来英国工作定居。
HPI和PSW的区别
这个新签证有什么不同,香在哪儿?
01.
受惠面更广
从2021年夏季开始,顺利获得英国高校颁发的本科或硕士学位的国际学生,毕业后可拥有两年时间(博士三年)在英国求职或创业。
面向毕业于全球顶尖大学的申请者开放,不限制毕业国家,无需获得工作左边offer右边也可以申请该签证。
02.
时间更灵活
这次新恢复的PSW签证其实也被称为“毕业生签证”(GraduateRoute),也就是专门给英国毕业的学生留下体验英国职场的临时工作签证。
申请者需要持有有效的Tier4学生签证,由本人在英国境内提交申请。此外,英国政府规定2020Fall的学生需要在2021年6月21日前入境英国,2021Spring的学生则需要在2021年9月27日前入境学习,满足这些条件才可以申请。
然而新冠疫情导致很多学生在家上网课,过期没有入境,就失去申请GraduateRoute签证的资格了。
为了吸引全球掌握高精尖技术的流动创新人才,初步预测HPI签证对毕业时间应该是没有严格限制的,已经工作几年的人也可以申请;前置申请也不会卡入境时间,或是要求持有其他类型英签。
简单来说,你毕业的学校在范围内,你就可以直接申请这个签证。
03.
发展空间大
毕业生签证到期后,如果你还想留在英国工作,就必须申请普通工作签证(generalworkvisa)或技术工作签证(skilledworkvisa)。
也就是说,底线是你的工作必须符合Tier2(General)visa(即generalworkvisa)的标准,这意味着你必须保证年收入至少在3万英镑左右,并不算是一个很轻松的基准线。
目前政策文件的官方说法是:符合条件的个人在满足特定要求的情况下,可以延长签证并在英国定居。
虽然还没有详细的阐释,但从英国想要长期留住人才的初衷来分析,延长HPI签证的难度应该比PSW转Tier2visa要小。
在申请永居上面,走五年永居的可能性大一些,比起几百万英镑的投资移民,或是“A-level+英本硕博+PSW”熬十年的烧钱模式,成本都要小很多。
哪些院校毕业可以申请HPI签证?
预测一下英国传统艺能:搞list
关于HPI签证最关键的部分:“全球顶尖大学”到底如何界定,英国政府还没有给出详细的说法。
棕榈君预测,有以下几种可能:
1.综合已有的各大全球高校排行榜
这个方法省时省力,既有数据依托,又相对客观。
参考咱们的上海人才引进落户政策:
国(境)外高水平大学参考TimesHigherEducation、U.S.News、QS、上海软科世界大学学术排名发布的世界排名前500名高校名单,以上海市人力资源和社会保障局确认后发布的为准。
最新名单指路:
以上这些全球认可度较高的第三方排名,建议大家选校时作为重点参考。
2.用英国顶尖高校的认可标准进行评估
毕竟是细致严谨不怕麻烦王中王的英国,从几大名校各自都列了中国本科院校list这一举动来看,他们很可能不用现成的榜单,而是重新定制一份。
不过,高校的观点相对偏主观一些,也掺杂一定的学科偏向性。
3.根据就业市场、技术缺口圈定范围
在这次的创新战略中有提到:
创新战略内容截图
那么在引进人才方面,英国政府也有可能将这些因素考量在内,定向吸引相关领域人才,擅长此类理工科方向的院校入选名单的可能性相对较大。
除了院校范围以外,大家关注的其他细节也尚未揭晓,比如:
是否会要求硕左边博学右边历才能申请,本科有机会吗?
是否会在限制院校的基础上,加上专业限制?
是否会对学业成绩/语言成绩有分数要求?
……
还有就是,为什么我从“全球顶尖大学”毕业,要选择去英国就业和定居?
想真正落实优质人才引进,英国还要再加把劲儿。
希望在后续的详细政策说明中,英国可以给出更多、更吸引人的配套优惠政策,给予更实际的补贴和奖励,切实有利于人才的长期发展。
毕竟大家好才是真的好~
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